戴尔·卡耐基在《人性的弱点》中第五章以《学会“享受”工作》为题，讲述了“快乐工作”的真实内涵，从工作文化中学习“快乐”，把工作与生活分开，让生活更有意义，工作是我们每个人谋生的必需手段，不可或缺，正确认识工作的真实含义，才能体验到“快乐”。
在很多人的眼里工作是一件单调、枯燥、重复性的事情，做久了会感觉到很疲惫，甚至会怀疑工作存在的意义，事实上，不可否认工作确实存在重复性，有些甚至是简单的体力劳动，经常会让人喘不过气，因此，则需要我们在工作过程中改变自己的心态，重新认识工作带来的乐趣，把烦躁的工作文化变成有趣的文化生活。
“学会‘享受’工作”这章内容中卡耐基分3个要点讲述工作文化的意义，结合实际的情况，经过内容过滤，把3个要点浓缩成以下内容：
如何“享受”工作的快乐，需要掌握3个要点1.人只有在做自己喜欢的事之时，才不会疲惫
卡耐基曾经独自一人，到加拿大洛杉矶机中的路易斯湖畔度假，卡耐基为了能够钓鱼，他不惜穿过高高的灌木丛，跨过无数个倒在地上的横木，最后到达珊瑚湾，试想一下八小时的颠簸啊！这需要消耗多大的体力，然而，卡耐基却没有一丝的疲惫感，为什么？因为他在路上一直都在想，我马上就能钓到好几条肥美的大鳟鱼了，正是这种兴奋的心情，使得卡耐基不知疲倦，可是，如果卡耐基对钓鱼没有一点兴趣的话，那恐怕就会是另一种场景了，其实，工作之所以让我们感到疲惫，是我们对工作提不起兴趣来，很多时候我们并非因体力的消耗而疲惫，只是对工作的不顺、上司的不满、种种琐事所导致。
2.根据事情的重要程度来安排做事的先后顺序
事情分轻重缓急，这看似是谁都知道的道理，但在实际工作中，很多人之所以焦头烂额，是因为忙了一通之后，发现无关紧要的工作做了一堆，把重要的工作却搁置了，这就是我们经常说的该做的没做，不该做的全做了，所以，要事先有个计划，分清轻重缓急，列出先后顺序，然后一件一件去做。
3.超越自卑，建立自信
征服畏惧以及培养仪态、勇气和自信是教师的责任，帮助一个人在日常生活中获得勇气和自信的最确实、最快速的方法，就是让他在一组人面前大胆讲话，对此，我深以为然。这些年我给来访者做心理咨询的体会是，卑作为一种消极的心理状态，每个人或多或少都会有一些，它与自信紧有一步之遥，如果你超越了它，变之为发奋的动力，就能走向成功和卓越。
戴尔·卡耐基的《人性的弱点》，正是一本剖析人性的经典之作，《人性的弱点》包含了卡耐基的思想精髓和最精彩的内容，它是作者最成功的励志经典，出版后，立即受到读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文学科畅销书，通过阅读和实践书中介绍的各种方法，无数的读者不仅摆脱了困境，而且成为世人敬仰的杰出人物，人性的弱点需要不断挖掘、不断去发现，没有什么励志书是能够让你一下子就脱胎换骨的，最好的方法就是多读书，多实践，并最终养成优秀的行事习惯！
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